【设计交流】两代建筑师的坦诚对话
实践中，建筑时报 http://www.abbs.com.cn/jzsb/read.php?cate=5&recid=972 第二届“青年建筑师创作奖”揭晓之后，集团领导邀请下属各设计院部门负责人、知名设计师及部分青年建筑师进行了座谈，大家围绕以下几个目前大家非常关注的热点问题诚恳地谈了自己的想法： 1 当前设计院最紧缺的是怎样的建筑师。2 青年建筑师应该具备哪些素质才具有竞争力。
3 设计院靠什么能留住年轻的建筑精英。
4 你希望集团设计院创造怎样的设计创作环境。
集团总建筑师邢同和：集团设立青年建筑师奖的目的，是通过评奖推出一批新人，如果我们每年评出5名优秀青年建筑师，10年就是50个，有50位会创作能实践的青年建筑师骨干，再加上他们带动的一批比较好的，应该说我们的市场竞争力已经很强了。
那么我们还有什么好担心的。
我希望青年建筑师们能以事业为重，经过10年、20年的艰苦奋斗，必定会成为大师。
现在社会上各种各样的诱惑很多，离开我们集团也许在物质利益方面有所获，但可能会事业空虚，到最终明白这一点的时候就晚了。
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补充：
此文乃典型的华东院风格的官方口气的文章
忘了刑同和，齐康，张在元，催凯，张永和
相关讨论：
1. 做类似设计时从哪个阶段介入最为合理？甲方个性化需求和规范强制要求冲突时如何协调处理？
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