【设计交流】40几岁的建筑师的定位
实践中，在国外，40几岁的建筑师应聘设计职位很正常。为什么在中国就很招人另眼看待。
似乎40几岁就一定要到“管理”岗位才正常。
设计师到40来岁还爬不上“管理层”就觉得很不“成功”。
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补充：
所谓管理层也有行政管理和技术管理，其实很多技术管理者四十几岁依旧在设计一线奋战，而且跳槽的也不少，只是在国内这样的人比较少通过求职应聘去找工作了，因为他们很抢手
相关讨论：
1. 做类似设计时从哪个阶段介入最为合理？甲方个性化需求和规范强制要求冲突时如何协调处理？
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