【技术讨论】王澍获奖，哪些人发来贺电？
实践中，2月28日，普利兹克建筑奖在美国洛杉矶揭晓，建筑艺术学院院长王澍教授荣获2012年普利兹克建筑奖，成为第一个荣获该奖项的中国人。***浙江省委书记赵洪祝发来贺信，表示祝贺。
赵洪祝在贺信中说，王澍教授荣获普利兹克建筑奖，难能可贵，意义非凡，这是中国美院独特学术氛围的用人体制的生动表现，也是我省实施“文化名家造就计划”的重大成果。
他向中国美术学院和王澍教授表示诚挚的祝贺，并希望再接再厉，不断创新，为推进文化强省建设作出更大贡献。
浙江省人民政府、***浙江省委人才工作领导小组办公室，宁波市人民政府等单位也相继发来贺信。
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补充：
对于许多人来说，这是个屁大点的奖而已
我觉得当一个人物获奖的时候会有很多人关注他，给予奖励，但谁在他之前看到他的潜质，关注他，不要因为获奖而影响他，建筑师不是被你们这些人评论的
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1. 各位同行在实际项目中有没有类似处理经验可以分享？遇到这类情况通常从哪些方向入手分析问题根源？
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