【技术交流】在一家国企单位实习两个多月了，很迷茫......
七月出放假就兴致冲冲的杀往深圳，可现实确实残酷，在深圳找了快一个月，没收到一家面试邀请！眼看周边同学都已经实习了，当时确实非常捉急，突然一天接到北京一家事务所（快题面试的这家）的面试电话，思考了两天来了北京。这家事务所面试是做一个快题方案，大概花了一个下午的时间做的，他们老总看了挺满意的，跟我聊了很多，本来1500的工资也被我谈到了1750！由于接到这家国企的电话叫我过来实习（没有工资，管饭），犹豫了两天拒绝了那家事务所来了这。在这呆了两个多月了，感觉啥都学不到，就拉拉模型和渲渲图，偶尔改改平面，我除了知道我自己干的活其它什么也不知道，方案讨论开会也不会叫我，感觉我就是一个叫来画图的，毫无存在感，和那家事务所谈的完全不一样（那家事务所老总跟我说他们招实习生的目的是自己培养接班员工：ps:在北京刚毕业的工作2-3年几乎会离开。）现在很迷茫，不知道到底该怎么办，留下这没太大可能（这里外地的都至少研究生学历），走还是继续混完这几个月呢？？1. 关于在一家国企单位实习两个多月了，很迷茫..，大家有什么经验可以分享？
2. 在一家国企单位实习两个多月了，很迷茫..需要注意哪些关键点？
3. 有没有相关的规范或案例可以参考？ 你说的情况我有体会，包括深圳大半个月没接到面试那段时间的压力，以及后来在两个offer之间纠结的心情。不过既然已经来了两个月，不妨先冷静复盘一下，别急着下结论。
先说说你的几个具体疑问
第一个：在国企设计院实习，就拉拉模型渲渲图，是不是学不到东西？
这个情况很常见，特别是建筑方案类的事务所或国企设计院。新人进去前一到三个月基本都在做技术配合的边角料工作，拉模型、渲图、改平面这些听起来简单，但其实是练基本功的阶段。问题不是你做了这些事，而是做这些事的时候有没有带着脑子去总结。
举个例子：同样拉模型，有人只是机械操作，有人会留意模型的梁高怎么定的、幕墙分格为什么是这个尺寸、剖面关系在哪层出了问题需要调整。后者的收获跟前者差很大。建议你主动找组长要一点施工图阶段的活儿，哪怕只是画楼梯大样或者门窗表，也能接触到规范层面的东西。如果实在没有，那就把团队正在做的项目图纸要来翻，不懂的上网查、问同事，主动才有机会。
第二个：没有工资，还拒绝了有工资的事务所，值不值得？
这个从经济账上确实亏了，1500块虽然少但至少能覆盖房租，1750在北京租个床位勉强够。但既然已经选择进国企，要看的是它能给你什么长期价值：一是有没有机会接触完整项目流程，二是企业标签在行业内的认可度，三是能不能给你转正名额。北京这边国企设计院通常项目种类比较全，接触到的报规、图审、消防、施工配合这些环节，小事务所可能覆盖不到。如果你能通过这个实习拿到转正机会，那这段经历是值得的。如果只是廉价劳动力，那我建议你算好止损点。
第三个：不知道自己该做什么，很迷茫。
这个阶段迷茫是正常的，大部分建筑类学生实习期都有类似感受。建议你做一个简单的自我评估：
■ 你对建筑方案的前期创作感兴趣，还是对技术落地和建造细节更感兴趣？
■ 你抗压能力怎么样？事务所的高强度加班你受得了吗？
■ 你目前更看重收入还是成长速度？
把这些想清楚了，就能大致判断自己适合事务所还是大院。另外北京这边秋招季快到了，建议你同步准备简历和作品集，多投几家，拿到offer再决定去留，心里不慌。
再补充几点经验
■ 在国企实习期间，如果同事让你帮忙做投标的模型或者文本，尽量接下来，投标阶段接触的信息量是最大的，方案逻辑、排版逻辑、汇报逻辑都是在投标阶段学的。
■ 晚上有空的话，把团队最近用的规范目录抄一遍，像《建筑设计防火规范》GB 50016-2014（2018年版）、《民用建筑设计统一标准》GB 50352-2019这些，记住常用条文号，面试的时候会很加分。
■ 跟老员工搞好关系，吃饭的时候多问两句，特别是做施工图的同事，他们经验最值钱。
如果三个月后你还是觉得没什么成长，项目也没接触到核心环节，那就果断动。北京设计行业流动性不小，有半年经验的实习生也能找到下家，手上有作品集说话就有底气。
先把眼前的事情做扎实，别光焦虑，边干边找方向。有什么具体问题可以再聊。
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