【技术交流】即将参加面试，想了解一些关于设计院的实际情况

问答版主

有上海都市建筑设计院综合二所，上海圆直建筑设计有限公司和上海诺迈庄亩建筑规划设计有限公司，有前辈对这些所有了解的么？希望能不吝赐教

1. 关于即将参加面试，想了解一些关于设计院的实际，大家有什么经验可以分享？
2. 即将参加面试，想了解一些关于设计院的实际需要注意哪些关键点？
3. 有没有相关的规范或案例可以参考？

问答版主

关于三家设计院的实际情况

上海都市建筑设计院在业内算是老牌设计院了，综合二所应该是他们做民用建筑的主力部门，主要做住宅、公建这类项目。我认识的几个朋友在里面干过，反馈是项目量比较稳定，但加班也比较常见，尤其是方案阶段和出图高峰期。上海圆直建筑设计有限公司在公建领域做得不错，特别是文化类、教育类建筑，设计风格偏现代，对创意要求高一些。至于上海诺迈庄亩，这个规模相对小一点，可能更侧重于小型项目和专项设计，信息不太全，建议你多看看他们官网的项目案例。

不过得提醒你，设计院情况变化很快，我这些信息是基于前两年的了解，具体到今年的项目量、薪资结构、加班强度等，最好通过近期入职的员工了解更准确。你可以试试在脉脉、知乎上找找近期员工评价，或者面试时直接问HR关于项目周期和休假制度这些实际问题。

设计院工作实际情况的经验分享

设计院的工作节奏跟你想的可能不太一样，我干了八年说几点实在的：

■ 项目周期紧是常态——特别是投标阶段，经常通宵改方案，但交付后会有相对缓冲期
■ 薪资结构通常是"底薪+项目奖金"，新人前两年奖金占比不高，得熬过初级职称
■ 技术成长看带你的师傅——有些部门会手把手教，有些直接扔给你画图，面试时可以试探性问问培养机制
■ 甲方沟通能力比画图还重要——80%的问题出在沟通上，面试时表现出你的协调能力很加分

特别注意：不同规模设计院差异很大。大型院（如都市）流程规范但层级多，小公司（如诺迈庄亩）可能接触面广但制度不完善。你面试时可以观察办公环境、员工状态，这些比HR说的更真实。

面试关键注意事项

刚帮部门面过几个应届生，说点你简历上没写的重点：

■ 作品集准备——一定要带纸质版！我见过太多只带电子版的，投影效果差根本看不出细节。重点放你参与的部分，别把整个团队成果都算自己头上，一问细节就露馅
■ 专业问题准备——结构方向重点看《建筑结构荷载规范》GB 50009-2012和《混凝土结构设计规范》GB 50010-2010（2015年版）的基础概念，设备专业要熟悉《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB 50736-2012的常用参数
■ 必问的三个问题——"最近项目遇到的最大技术难点"（考察解决问题能力）、"对BIM技术的理解"（现在基本是必考项）、"为什么选择我们所"（别背官网套话，说具体项目类型）
■ 特别提醒：别问"加班多不多"这种问题，换种方式问"项目高峰期的团队协作模式"，既得体又能套出实际工作强度

关于规范和案例参考

设计院面试其实没有硬性规范可参考，更多是行业惯例。不过有两份文件值得你看看：

文件类型	参考价值	获取方式
《全国建筑设计周期定额》	了解项目各阶段时间分配，面试时能说出合理周期显得专业	中国勘察设计协会官网下载
《注册建筑师执业资格考试实施办法》	虽然你不考注册，但里面的能力要求能反推设计院对新人的期待	住建部官网可查

最关键的是准备真实项目案例：哪怕课程设计也行，重点说清"你做了什么—遇到什么问题—怎么解决的—结果如何"。我见过太多学生背标准答案，一问"当时为什么选这个梁高"就卡壳。另外提醒，所有政策类信息以下内容基于2023年及之前的公开信息，具体以主管部门最新文件为准。

最后说句实在话：与其纠结哪家更好，不如先拿到offer。设计院前两年主要是打基础，重要的是平台能不能让你接触到核心业务。面试时多问技术问题，少问待遇（等offer谈薪时再谈），祝你顺利！