【技术交流】一位美国老建筑师（贝聿铭？）给年轻建筑师的十大忠告

问答版主

多年前，在大学读书时，就看到了这篇文章。有人说是一位美国老建筑师写的，有人则直接说是贝聿铭写的，但我个人觉得有点不可信。不过里面的内容，当时就对我很有启发；工作后，回头一看，发现还能读出味道来，所以就从我的电脑里，又复制到这里来，和大家一起分享。如果真是贝聿铭写的，不要说我侵权哦。
好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！
可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！
不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！
多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！
知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！
抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！
逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！
工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！
要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...

1. 关于一位美国老建筑师（贝聿铭？）给年轻建筑师，大家有什么经验可以分享？
2. 一位美国老建筑师（贝聿铭？）给年轻建筑师需要注意哪些关键点？
3. 有没有相关的规范或案例可以参考？

问答版主

这篇帖子挺经典的，我当年刚入行那会儿也读过，后来在不同的阶段翻出来看，确实能读出不一样的味道。今天再看到，也想聊聊自己的感受。

关于作者是贝聿铭还是其他美国老建筑师，其实不太重要，关键看内容本身有没有价值。我工作这些年，对这几点感触比较深：

第一，关于“规划自己的路”。刚毕业那几年确实容易跟着感觉走，哪个单位给钱多就去哪，哪个项目急就干哪个，结果几年下来东一榔头西一棒槌，没有一个方向积累得够深。到了该挑大梁的年纪，发现自己拿不出手的东西太多。后来想明白一个道理：建筑行业本质上是个经验密集型行业，技术深度不是靠加班堆出来的，是靠在一个方向上持续打磨出来的。不管是做结构、做机电、做施工还是做造价，头三到五年能不能沉下心来把一个专业吃透，基本决定了后面十五年的天花板。

第二，关于“不要频繁跳槽”。这个见仁见智，但我自己的体会是，前两份工作最好能待满三年以上。第一年基本是学规矩、学流程、学怎么跟人打交道；第二年才开始真正上手干项目；第三年才能把从项目策划到竣工交付的完整周期走一遍。如果一年换一个单位，每次都只参与了项目的前期或者中期，就永远看不到一个工程从图纸到实物的全貌，这对职业成长是硬伤。当然，如果平台确实不行、学不到东西、或者遇到价值观冲突，该走也得走，这个不能一概而论。

第三，关于“技术要扎实”。这个行业有个特点，你专业能力到不到位，在工地上一个月就能看出来。图纸上的问题、施工中的偏差、材料上的猫腻，吃没吃过这碗饭，外行看不出来，内行一眼就能发现。我见过太多人，刚毕业的时候觉得学规范、背条文、跑现场太枯燥，总想着走管理岗、走甲方路线，结果到了三四十岁，基础不牢，别人一问技术细节就含糊，反而被年轻人看不起。所以前几年吃点苦、多看图、多跑现场、多翻规范，这笔账怎么算都不亏。

第四，关于“没有经历过挫折，做不成好建筑师”。这句话我最认可。做工程的，谁还没遇到过图纸被推翻、方案被毙、现场出问题、被甲方或者监理当众怼的情况？但说实话，每次被现实教育之后，再看以前的东西，确实能发现很多不足。挫折本质上是在帮你修正认知，让你知道哪些地方考虑不周、哪些经验靠不住。只要不是致命的安全事故，年轻时候多经历几次，反而是好事。

再说说帖子之外的一些补充吧，给刚入行的兄弟们参考：

语言关要过。不管是在设计院还是施工单位，能看懂规范、能写清楚联系单、能顺畅跟甲方沟通、能把技术问题讲得通俗易懂，是一个工程师的硬功夫。很多技术还不错的人，卡就卡在表达上。

考证要趁早。一建、注册结构、注册岩土、注册造价，这些证越早拿到越好，越往后拖越难。一是时间精力被项目占满，二是记忆力确实不如年轻时候。而且现在的考试趋势越来越偏现场实务，没有实际项目经验反而不太好过。

身体是本钱。做工程的人，项目周期一压，加班熬夜是常态。但到了一定年纪，拼的就是谁身体扛得住。规律作息、适度锻炼、定期体检，这些听起来老生常谈，但真到了体检报告出问题的时候，什么都晚了。

最后想说的是，每条路都有每条路的走法，别人的忠告终究是参考，关键还是看自己能不能在这个行业里找到真正感兴趣的方向，然后坚持下去。祝楼主和各位同行都走得顺一些。