看了《建筑业企业 资质标准（征求意见稿）》有几点意见和疑问

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1.大部分专业取消水暖电，用职称来代替，强化职称作用，事实上职称是评选的形式，水分很大，买论文，走关系，本身就开始倡导以考代评。 取消持证人员要求，以职称代替，无疑将降低整个行业技术水平。2.专业技术考试可以让设计人员真真的去系统性学习规范，更好服务工作，持证做设计的人员责任心也更强，取消削减持证人员，实则并不能给企业减负担，企业最大的压力并不是给持证人员的补贴。相反的，这将打碎专业技术人员的饭碗，好不容易的建立的技术队伍将被打散，没有前景，没有出头之日的行业，谁愿意用一辈子的时间去付出，去学习呢。这换来的只能是全员打酱油，做垃圾工程，全靠市场、社会关系去做事，不是设计行业的未来，职称制度本身就还存在很大的问题，如此把设计行业托付给不成熟的职称制度，我认为是不明智的。3.强化持证专业技术人员社保统一，挂钩项目，加强责任意识，才是更好的出路。4.执业证书考试，需要真正理解规范，掌握技术，才能通过，那是设计人员做技术的基本。按《建筑业企业 资质标准（征求意见稿）》执行，将取消设计人员学习动力，很明显的，买论文，搞关系取得职称，溜须拍马，酒水交情出人才，如此工程质量怎么保障，作为一个老百姓，公民，我也强烈反对，我不希望，我住的房子，我去的商场，办公的地方，子女上的学校，工程质量完全交给职称人员把控。倘若，职称代表了技术水平，那为何职称人员，高工，通不过执业考试呢！5.建议职称和执业资格，两手抓，即要考核职称也要继续强调持证人员的作用，每个专业强制要求至少一个持证人员+职称来主持项目，保障设计工程质量。6.严查社保挂靠，减少职称和执业数量要求，但不是各大专业完全取消水暖电一个都不要。7、如果一个大院真的有实力那注册人员也不在少数，大企业项目也多，现实是一个有业绩的注册人员同时身兼数个项目负责人，试问这数个项目就凭一个负责人能管理的过来？势必会造成挂名的项目不在少数，这也是工程质量得不到保证的根本原因，一味减少注册人员真的能让工程质量越来越好？应该增加综合甲级资质的注册人员配备数量才是正解。