【技术求助】招聘：建筑设计师

注册考试

问题背景：在建筑设计实践中遇到一个技术问题，需要同行提供专业意见。

问题描述：地产-建筑设计师（主任工）：岗位职责1、  主持编制设计任务书及设计招标文件；2、  参与设计院的商务谈判并主持起草设计合同；3、  据前期开发部门提供的设计规划意见书，确定施工图设计的具体技术参数；4、  程跟踪设计阶段，对建筑设计的合理性提出指导性意见；5、  负责对施工图建筑部分进行优化；6、  负责建筑设计企业标准的积累和完善工作；7、  主持物业改造项目的设计；8、  负责审核建筑部分的设计变更；9、  负责对施工现场的技术指导工作；10、  完成上级交办的其他工作。任职资格1、性别年龄：28岁以上；2、态度品质：为人正直，责任心强，专业态度严谨；3、学历专业：建筑学、规划设计及房地产相关专业；4、资质职称：中级及以上职称，一级注册建筑工程师优先；5、工作经验：五年以上建筑、规划设计院及房地产相关行业职位从业经验；6、专业技能：（1）熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识；（2）对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；（3）熟悉项目建设流程，具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；（4）有良好的设计理念和创意，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；（5）熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。7、综合能力：  沟通能力强，能够独立解决问题，及时提供解决方案。想了解更多信息及详情，请联络1525972067@qq.com

已做尝试：已查阅相关规范和图集，但对于具体适用条件仍有疑问。

核心疑问：这种做法是否合规？有无更优方案？

延伸思考：
1. 注册建筑师考试的备考过程中最大的挑战是什么？
2. 新旧大纲过渡期，老考生应该如何调整策略？
3. 考到证书后，对职业发展的实际帮助有多大？