【经验分享】设计院老板骗工手法集成 一条一条写给你们看

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经历概述：第一条： 基本工资+加提成这一条是比较广泛的  基本工资 也就是说 你每个月拿到的那一部分奖金 要靠良心 咱们是靠技术吃饭不是靠别人良心 如果老板不给你提成你就要动刀动枪 与整个社会保安体系做斗争 你赢得了吗老板之所以这样做 都是对付刚刚毕业不久的大学生的 因为这些人幻想思想比较严重第二条： 先口头答应多多少多少 然后再你合同字眼上做功夫首先答应你15万  签合同时候 签每月发 几千 年终再发X%  这一招最犀利年终时候 按照你的基本工资发X% 你脸黑了第三条 ：  把施工后期配合服务算进去一般成图 高层都是1.5元以上提成  帮人施工服务是 附带的所以 算年终时候 老板一般以这个借口 扣20～40%这些都是耍流氓第四条  把一个 专业图纸拆成 梁板柱基础 计算 等等部分 借口是提高图纸质量其实是为了年终黑掉你提成  因为他可以说 这一部分重要些 那一部分 次要些 你做的都是次要的  而且没技术含量的
黑掉一半第五条：  图纸质量问题  图纸审查没出啥条条总工 总是有那么多借口 说你错  因为你们得多少是他在分配 然后提供给财务的到时候 跟财务一 “沟通” 剩下的大部分 都发到总工卡里第六条： 设置很多部门 包括 财政部 人事部  茶水部  营销部  XX部  XX部 部门全部是亲戚当位 工资一般是 技术员工 1.5～2.5倍本人 曾过去一家公司中  设计人员20多人  行政20多人  结果 大部分劳动果实都养老板亲戚第七条： 老板亲戚当财务这一条比较犀利 因为你应有的大部分 福利 老板亲戚基本都会 用那样 这样的借口搞掉一部分 而老板挣一只眼 闭一只眼  到年终 提成 会归于这个亲戚一部分，因为是他（她）在算第八条： 利用跟大学合作 窃取学生劳动成果跟某某大学合作 贿赂老师 然后叫老师布置 方案作业  择优而取以极低经济价值 搜刮学生智慧财富第九条 ： 通过挂靠关系 或者同时拥有三个挂靠牌  让你打官司不知道打那一家某些老板 挂靠别人设计院 同时挂靠两三家  你跟他 签合同 签这一家出图纸图框是写着另外一家 打官司时候你输了第十条；说好了保底，结果年底算下来，什么保险，什么所得税，什么购物卡，这都要减，结果你只能拿到可怜的基本工资第十一条：  以提成产值为借口  鼓吹加班
无休止的加班 加到你得败血症 叫到你神经衰弱加到你自觉跳楼  然后年终时候说 加班都是要申请的 我这里没你们申请的单小女子权倾天下 edited on

关键经验：在建筑行业实践中积累了一些心得，希望与同行交流。

感悟总结：建筑行业需要持续学习和积累，每一段经历都是宝贵的财富。

延伸思考：
1. 在设计院老板骗工手法集成 一条一这类项目中，设计难点通常在哪里？
2. 如何平衡设计创意与规范约束之间的关系？
3. 大家在实际项目中有没有类似的设计经验可以分享？