【方案比选】事业单位招考太多猫腻，社会不公平

注册考试

项目概况：在建筑项目设计过程中面临方案选择问题。

问题描述：笔者今年参加启东市的事业单位招考。考试情况如下：笔试一门：行测，一共125题，跟公务员行测考试类似，包括数字推理，数学运算，资料分析，逻辑推理等等题型都有，试卷的题量很大，但是考试的时间只有90分钟，平均每道题目的操作时间43.2秒，在这么短的时间内，阅读大量的文字，和进行大量的计算，有经验的朋友都知道能够做完已经不错了，想拿高分更是吃力的。但是分数出来的时候还是惊现了一个88.5分的高分。同样的试卷，第二名是72.5分，分差如此之巨大，让人觉得匪夷所思，笔者对于行测的了解，对这样的分数不能理解。纵观历届的公务员考试的行测分数上80的都是寥寥无几，88.5这样的高分更是觉得夸张。这样的高人没有在公务员考试中出现，却惊现在事业单位的招考中，确实不免让人生疑。我们只能悲叹一声：哥，被黑了。大家可能觉得面试的时候有猫腻，有更大的人为因素在里面，笔者认为，其实不尽然，作为自主招考的事业单位考试，其实最好弄的还是笔试，因为面试的时候，考官有很多，要想面面俱到还是有很大难度的，而其是人多嘴杂，每个人的情况又不一样，所以很难顾着大局，但是笔试情况就不一样了，如果能够在考试前或者考试后有能够动一下小手脚，把笔试的分数跟其他人拉开，那就基本上胜券在握，而且可以单独操作，也不用惊动很多人，大家都知道，最后的成绩是以总成绩来计算，笔试50%，面试50%，折合总成绩，就像刚刚的分数，88.5-72.5=16分的分差，面试能力再牛也是无力回天的。所以笔者不由得不佩服有能之人的构思巧妙，在大家都聚焦面试环节的时候，有能之人悄悄笔锋一转，就能堂而皇之的进入事业单位的行列。笔者在分数公布之后，联系了几个同考的难友，大家同感备受打击，同时抱怨考试之不公，等于这个岗位已经内定好一人，美其名曰对外公开招聘，其实还是欲进无门，如果报考之时就对我们考生言明，那我们也就想开了，还不至于会玩弄我们的感情，更可恨的是，这次考试启东人事局还来了一个行政收费，是属于有偿项目，笔试100元，面试100元。可恨被玩弄感情的同时还被玩弄了金钱，可怜我们考生边付钱边被别人玩弄感情。笔者还是想感叹一句：何时才有朗朗青天，清清乾坤啊！大家可以百度启东人事人才网，上面有分数的公示，说明一下，其中笔试分数分两种：一种是直接考行测，90分钟125题的，另一种是行测60题+专业能力测试的，其中艺术类专业，财务，文秘为专业测试类专业，分数和其他分数不等同，大家参考的时候请区分。

比较维度：初期成本、长期维护、施工难度、性能参数等。

求助要点：在当前项目条件下，哪种方案更优？

延伸思考：
1. 注册建筑师考试的备考过程中最大的挑战是什么？
2. 新旧大纲过渡期，老考生应该如何调整策略？
3. 考到证书后，对职业发展的实际帮助有多大？