[行业讨论]苦海回望两周年（上）_更新版

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本帖最后由 youngphone 于 2011-8-10 09:51 编辑
我也把两周年记念帖分成两部分，前半部分是在先前的单位（单位名称不提及，不过跟清华大学及深圳大学都有瓜葛，嘿嘿），回想起来，那日子真是痛苦不堪，加班没日没夜的。一句话，加班，加班，就知道加班，加的连思考的时间都没有了（更何况吃饭以及找女朋友了）。而后半部分就是当下的单位了（深圳天华），在这边加班是非常少的，如果不是特别重要或是最后出图的关键时刻的话，周末一般来说是很少加班，工作日时间也是经常按时上下班的。很多人可能不相信，我们是建筑的呀，怎么可能不加班？！但我以铁证的事实告诉你：学建筑的一样可以不用加班！（具体关于加班方面的经验后文我再细说）第二部分也会以我入职4个月以后参与的具体项目来说，敬请期待！
还是从我的作品集开始说起吧。遥想2011过年前快要放假的一天，年终奖已经发下来了，非常失望，累死累活一整年却只落得这么个可怜的数字，加之前段时间老梁同志对我的思想工作，我开始反省了：我要的到底是什么？这里会是我想待的地方吗？整天没日没夜的加班（我不是在公司就是在宿舍，如果都没在，那就是在去的路上！），已经让我预感到身体迟早一天会崩塌！再者，因为工作占据我所有的时间，我基本没有时间去学习更多的新知识，所以这一年多来我一直都在吃学校学到的老本，所以工作起来感觉压力非常大，所以要加班，所以更没有时间学习，所以要加更多的班，这是个永无止境的恶性循环！我急了，我害怕了，我心凉了！我该如何逃出这个可怕的循环呀，而当时的答案是：换工作！（但是这个方法并不一定适合你，关于换工作我后文也会详细提及）既然去意已决，我不可能空着手去找下家单位的，所以作品集的诞生就再正常不过了。那天下午我开始整理一年里做过的项目，选了一些自己参与比较深入同时也还能看得下去的项目，晚上两点多就做完了这个作品集，所以有些潦草，设计感也差一些，还请见谅！（作品集虽是一个晚上弄的，可是思考的时间却远远不是）话说那天，我的小领导也正好带领另外一个小组在加班熬夜弄一个项目，他当时看到我在弄作品集，我也避讳，第二天我就找他谈了我离职的想法，他也感觉很意外，因为平时这么努力的一个小伙子怎么突然就有离职的想法，我给了他两个理由:一是前景暗淡，二是待遇惨淡!哎，这是插曲，不多说了，看图先！
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1：关于心态
刚上班的孩子活力无限，激情澎湃，总想证明一下自己，这是非常难能可贵，毕竟我们也是过来人嘛！但在这里我要提醒一下各位后辈了，一定要有个度！不能过了，否则适得其反！其实我回过头来看，其实很多东西不需要证明的，你也不用太在意领导或是其他同事会对你有什么看法，你自己是怎么想的你就怎么讲，我就是我！如果你能力很强，其实别人一看就能看出来！如果你不怎么强，别人也能看出来，你即使再怎么证明也不能让人觉得你牛，反而有点欲盖弥彰了！话又说回来了，即使我现在不怎么强，可那都是暂时的，又何妨呢!有句话不是说的很好：“说我，羞我，辱我，骂我，毁我，欺我，骗我，害我，我将如何处之？容他，凭他，随他，尽他，让他，由他，帮他，再过几年看他！”...
2：关于加班
建筑学也可以不加班，这一点你无论如何也要相信！要不然为什么在学校的时候总有那么些人不用熬夜赶图呢？这是有原因的！原因有二，一是自身的问题。1能力不够，如果是这样那就只能自己更加努力的学习，通过积累总结来弥补这种能力上的缺陷，同时找到适合自己从事的工作也是关键；2方法不对，我相信大多数人都是这样，建筑学绝对是一个经验科学，没有通过对大量案例的研究和分析，以及长期的实践经验是很难做出好建筑的。所以，大多数建筑师都是大器晚成！这一点刚刚工作的孩子一点要注意，不要蒙着头瞎做了，多看看别人是怎么做，多比较别人是怎么想的！
（哎，这帖子没写完，方案也想不出来，还是写完吧。注：后文即为更新内容)现在才发现，前面只讲了一点原因，还有第二点！二是公司问题。或者说公司领导的风格问题，有些公司领导就是喜欢5：00钟过来看你的图，而且一看就是2-3个小时，而且中途还老是叉些其他的事情不着边际，没有重点！说真的，我最狠这种了，TMD的自己抓不住重点还在那里夸夸其谈，自欺欺人!更恶心的是还有些领导看图到晚上7-8点，走人的时候还丢一句：也别搞的太晚，明天一早我过来看图啊!我，我TMD真想扁你！...哎，不幸中的万幸，对于我来说这一切都已经过去，也希望再也不要经历。可是还多少同胞依旧生活在这样的水深火热之中呀，同志们，觉醒吧！嘿嘿...
3：关于建筑游历（说的俗一点就是逛街）
一个建筑师，如果你不懂得游历，不喜欢逛街，我可以告诉你，你不是一个称职的建筑师。建筑师的空间感大多是来自亲身体验，这才是最刻骨铭心的！只有你体验了这样的空间，你才会在合适的时候合适的位置再创这种空间或是创新出更好的空间。各位建筑学的男同胞们，逛街多看看建筑，多注意注意空间吧，至于商场的美女就顺便看下吧，毕竟那也只是一时之快，哈哈！我记得安腾之所以成为安腾，就是仗着他年经时候丰富的游历生活，所以也才成就了日本独一无二的建筑大师！只有走的多了，看的多了，你才能谈的广，聊的深。所以，孩子们，出去走走吧，不要再打电脑游戏了，不要再天天睡懒觉了！当然，随着科技的进步，一些去不了的地方我们也可以去了，因为我们有Google earth（不能不佩服google的伟大，不得不佩服美国的伟大，微软、苹果说明了一切！）这里还要善意的提醒一下，如果能够亲自去的，那就绝对不要偷懒，因为你偷这一点懒，损失的是你和你的未来！网站刚刚成立的时候我就有绘制深圳建筑游览地图的想法，我想我会很快启动并不断更新的！当然也竭诚欢迎您的加入！具体详见:我的粗粮套餐_2011  http://eeeetop.com/forum.php?mod=viewthread&tid=66&fromuid=3
4：关于换单位
切身体会：选单位跟选女朋友没什么两样！你喜欢她，她并不一定喜欢你；她喜欢你你未必欣赏她。哎，真是纠结，可是没办法，谁让这是我们一辈子最重要的两件事呢。想起一句话，大意为人一辈子最重要的就是要做好两个选择，一个是选对上司，一个是选对妻子。因为白天你与上司共事，而晚上你与妻子共眠！单位换多了，就跟女朋友换多了差不多，连你自己都不知道哪个是自己喜欢的了，然后，女孩子要是知道你经常频繁的更换对象，还有谁敢跟你好呀，是不是，换工作亦然！所以，要换工作的各位看客，慎重呀！可是，一旦看准了，那就要跳，就像看准是要跟你过一辈子的，粉身碎骨也要追一样！哈哈，加油呀！孩子们！你会找到你们的真爱的，妻子和工作！好运！...

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相关讨论：
1. 你对此有什么看法？欢迎分享你的观点。
2. 行业未来的趋势会怎么发展？
3. 从你的经验看，这个问题的核心在哪里？

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关于建筑行业加班文化的观察

楼主描述的两种工作状态在设计行业确实很典型。我2010年入行时也经历过类似阶段——在华南某大型设计院前三年几乎天天加班到凌晨，后来跳到一家港资背景的设计公司后工作节奏才逐渐正常化。这种差异背后有几个行业共性原因：

■ 加班文化成因分析
● 项目计费模式：传统设计院多采用"定额工日"计费，为压低报价往往压缩工期，导致后期赶图
● 甲方习惯：地产商普遍存在"明天要图"的紧急需求，尤其方案阶段反复修改消耗大量时间
● 人才结构：早期设计院老员工多是"画图机器"培养模式，缺乏流程管理意识
● 市场环境：2008-2015年地产黄金期项目量暴增，但设计产能跟不上开发速度

工作模式差异的深层逻辑

深圳天华这类企业能保持规律作息，核心在于建立了现代管理体系：

管理维度	传统设计院	先进设计企业
项目节奏	被动响应甲方需求	主动制定设计节点计划
技术手段	依赖CAD单兵作战	BIM协同平台减少返工
人才储备	新员工占比较高	成熟团队比例合理
合同条款	压缩设计周期	明确修改次数限制

像天华这类企业早在2010年前后就开始推行"设计总承包"模式，通过前期介入方案、设置合理工期，把图纸问题解决在施工前。这比当年很多设计院"边施工边出图"的模式确实科学得多。

行业现状补充说明

需要说明的是，以下观察基于训练数据覆盖时间范围内的行业情况（截止2023年中），具体现状请以最新市场调研为准：

■ 近年变化趋势
● BIM技术普及使设计效率提升约30%，深圳/上海等一线城市头部设计院加班强度明显下降
● 住建部2020年推行《工程建设项目审批制度改革》，对设计周期提出更合理要求
● 新生代设计师维权意识增强，996工作制在正规设计企业已大幅减少
● 但部分中小设计院仍存在"低价竞标-压缩工期-加班填坑"的恶性循环

给同行的建议

作为过来人想说：选择平台比硬扛加班更重要。当年我跳槽时重点考察三点：
■ 查看企业正在执行的项目合同——是否有明确的设计周期条款
■ 观察团队工作状态——午休时间是否正常、电脑是否装有BIM协同软件
■ 询问社保缴纳情况——正规企业不会为省成本不缴足额社保

现在行业转型加速，智能建造、全过程咨询等新模式正在改变工作生态。建议年轻同行优先选择重视技术创新、管理规范的企业，毕竟设计是创造性的脑力劳动，长期透支反而影响图纸质量。当年在"苦海"里挣扎时，最怀念的就是能安静思考方案的时光啊。