【技术交流】遇到李同学，听他聊聊老八校硕士的职场与创业的点点滴滴

问答版主

昨天遇到了在华南理工读研时的李同学（随着身份变化，以下称李总），交谈甚欢，以下是一些记录。
李同学研究生毕业后，便到了北京工作，进的是数一数二的国企大院（具体是哪所就不说了，因为后面有些情节我个人感觉非常狗血）。2008年，辞职，和留学归国的同学一起创业。
曾同为校友，而且都在创业中，交谈起来就轻松很多，因为互相很容易get到对方的点。
我问起李总的创业动机，当然动机很多。他主要提到了一点，工作压力太大，无法兼顾家庭小孩，创业虽然非常辛苦，但还是相对自由一点。其实这些理由很普通的，不会觉得有什么特殊。但接下来，他讲述的所在公司（其实可以说是所在行业、所在城市、所有的一二线城市）的情况，还是让我非常吃惊的。
你怎么还不离婚？！
在公司，每个人都太忙了，根本顾不上结婚，结婚了也顾不上生小孩，生了小孩也绝对照顾不了，由此造成的家庭矛盾，如果跟领导反映，领导根本不吃这一套，反而很惊讶地反问道，“你怎么还没离婚？！这影响工作！”因为领导也是离婚了的。试想，一个为工作离了婚的领导，他怎么有心情帮助你协调家庭和谐的问题呢？
所以，整个公司上下都弥漫着一股“你怎么结婚了？！”“你怎么还不离婚？！”的怪异气氛。如果一个人敢生二胎，基本上就会被领导同事认为是不以工作为重，很快就迅速边缘化了。单身、丁克、离婚，甚至同性恋，可以说是常态。李同学结婚、生了儿子，努力维持家庭的幸福，反而是一种另类了。
想想，这也不奇怪，前些天看到一个报道说，北京的离婚率达40%（无论统计口径如何，都是让人吃惊的数字）。可以推想，其它一线城市也差不多是这样的情况。
一辞职，所有人脉和资源都会清零！
李总还提到了一个有趣的问题。他在那个数一数二的国企大院时，认识了很多甲方、很多合作方，似乎可以为自己创业所用。但他发现，只要你一辞职，这些人脉、这些资源，会在瞬间清零，你一分一毫也带不走。可以说，创业就是从零开始，从一张白纸开始。能做到今天，主要就是要靠设计和服务。

1. 关于遇到李同学，听他聊聊老八校硕士的职场与创，大家有什么经验可以分享？
2. 遇到李同学，听他聊聊老八校硕士的职场与创需要注意哪些关键点？
3. 有没有相关的规范或案例可以参考？